Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 120.14.2022Drukuj informację Ogłoszenie numer: 120.14.2022Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Podinspektor
Miejsce pracy: Urząd Miasta Iławy
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego
Data udostępnienia: 2022-03-31
Ogłoszono dnia: 2022-03-31
Termin składania dokumentów: 2022-04-12 14:30:00
Nr ogłoszenia: 120.14.2022
Zlecający: Urząd Miasta Iławy
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
- wykształcenie – średnie lub wyższe (mile widziane wykształcenie kierunkowe np. zarządzanie kryzysowe i obrona cywilna, bezpieczeństwo wewnętrzne, obrona narodowa).
- staż pracy - minimum 3-lata.
b. Wymagania dodatkowe:
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów z zakresu administracji publicznej, a w szczególności ustaw:
- o samorządzie gminnym,
- o ochronie danych osobowych,
- o zarządzaniu kryzysowym,
- o dostępie do informacji publiczne,
- Prawo Zamówień Publicznych
- Kodeksu postępowania administracyjnego
2. doświadczenie zawodowe –mile widziane doświadczenie w zakresie związanym z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną oraz sprawami obronnymi w jednostce samorządu terytorialnego.
3. predyspozycje osobowościowe – kreatywność, umiejętność pracy w zespole, wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność analitycznego myślenia, uczciwość, odpowiedzialność, rzetelność, zaangażowanie,
4. inne: biegła obsługa komputera – prawo jazdy kat. B,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Podstawowy zakres obowiązków służbowych:
- Prowadzenie monitoringu miasta i przekazywanie informacji Policji oraz innym podmiotom odpowiedzialnym za ochronę życia i zdrowia obywateli, spokoju i porządku publicznego oraz innych miejscowych zagrożeń.
- Współdziałanie z jednostkami samorządu gminnego w zakresie powierzonych zadań publicznych.
- Przeprowadzanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością Burmistrza.
- Rejestrowanie w Systemie Operacyjnym DART z uwzględnieniem zgłoszeń użytkowników Portalu Bezpieczna Iława naruszeń norm prawnych stwierdzonych na podstawie analizy uzyskanego obrazu.
- Załatwianie bieżącej korespondencji oraz innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego niewymienionych w niniejszym zakresie.
- Zabezpieczanie zgromadzeń publicznych.
- Nadzór nad działalnością Ochotniczej Straży Pożarnej w Iławie.
- Sporządzanie skierowań i rozliczanie badań lekarskich druhów OSP Iława.
- Naliczanie ekwiwalentu za przeprowadzone akcje ratownicze i szkolenia OSP Iława.
- Prowadzenie postępowań w sprawach dotyczących organizacji imprez masowych, zbiórek publicznych, zgromadzeń i ich kontrola.
- Dbanie o prawidłowe wydatkowanie i realizację budżetu Wydziału ZK i OSP Iława
- Współpraca i pomoc w kierowaniu formacjami OC, organizacji szkoleń i ćwiczeń OC oraz ich ocena, logistyczne zabezpieczenie potrzeb OC oraz gospodarka sprzętem OC.
- Współpraca przy organizacji przygotowania ewakuacji ludności na wypadek zagrożeń czasu wojny i pokoju.
- Współpraca przy przeprowadzaniu ewakuacji w szkołach, przedszkolach i innych instytucjach (Ćwiczenia).
- Współpraca przy przedsięwzięciach w zakresie integracji sił obrony cywilnej do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń ochrony środowiska oraz współpraca z instytucjami w zakresie zapobiegania, usuwania skutków klęsk, nadzwyczajnych zdarzeń itp.
Zakres odpowiedzialności pracownika:
Pracownik odpowiedzialny jest za:
- Ochronę danych osobowych zgromadzonych na stanowisku oraz tych, do których pracownik ma dostęp.
- Przestrzeganie przepisów KPA, ustaw i innych przepisów prawnych związanych
z zakresem czynności oraz instrukcji kancelaryjnej. - Przestrzeganie Polityki Bezpieczeństwa wprowadzonej w Urzędzie.
- Terminowe i prawidłowe opracowywanie planów i programów, prowadzenie dokumentacji i rzetelność wpisów,
- Prawidłową realizację zadań ujętych w zakresie obowiązków służbowych.
- Przestrzeganie przepisów w zakresie Obrony Cywilnej, Zarządzania Kryzysowego, Spraw Obronnych i ponoszenie odpowiedzialności za ich naruszenie w zakresie powierzonych obowiązków.
- Prawidłową opiekę nad powierzonym sprzętem (mieniem) z Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz rzetelne prowadzenie rejestru w/w sprzętu. Pracownik odpowiedzialny jest za braki ilościowe.
- Naruszenie dyscypliny finansów publicznych w rozumieniu ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz.289) w zakresie powierzonych zadań.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe;
- praca w wymiarze: 1 etat.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Iławy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
powyżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty niezbędne:
- wypełniony kwestionariusz osobowy (wg wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia),
- kopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy),
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań medycznych do pracy na wymienionym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, a także o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późn. zm.) oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach związanych z zatrudnieniem w Urzędzie Miasta Iławy.”
Dokumenty dodatkowe:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2022-04-12 14:30:00
b. Sposób:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko: podinspektor – Wydział Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Miasta Iławy” bezpośrednio w pok. 312 (Sekretariat Burmistrza) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Iławy ul. Niepodległości 13, 14-200 Iława w terminie do 12 kwietnia 2022r. do godziny 1430 (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).
Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
c. Miejsce:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko: podinspektor – Wydział Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Miasta Iławy” bezpośrednio w pok. 312 (Sekretariat Burmistrza) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Iławy ul. Niepodległości 13, 14-200 Iława w terminie do 12 kwietnia 2022r. do godziny 1430 (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).
Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. VII. Informacje dodatkowe:
Informacje dodatkowe
1. Kandydat wybrany na stanowisko przed zawarciem umowy zobowiązany jest przedłożyć:
1) informację o niekaralności wydaną przez Krajowy Rejestr Karny,
2) orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wymienionym stanowisku.
2. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.umilawa.pl) oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się w Kancelarii w siedzibie Urzędu Miasta Iławy ul. Niepodległości 13, 14-200 Iława po przeprowadzonym naborze.
3. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru o ile kandydat ich w tym terminie nie odbierze.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru o ile kandydat ich w tym terminie nie odbierze.
Załączniki
-
Pobierz treść Zarządzenia (PDF, 691.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-03-31 13:20:31 | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31
-
Zał nr 1 do Zarządzenia -ogłoszenie o naborze (PDF, 2.4 MiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-03-31 13:20:31 | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31
-
Zał nr 2 Zarządzenie o naborze (DOC, 36 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-03-31 13:20:31 | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31
-
Zał nr 3 Ogłoszenie o naborze (DOC, 67 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-03-31 13:20:31 | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31
-
Zał nr 4 Kwestionariusz osobowy kandydata (DOC, 43.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-03-31 13:20:31 | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31
-
Zał nr 5 Klauzula RODO (DOC, 29.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-03-31 13:20:31 | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Miasta Iławy |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2022-03-31 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Edyta Perges |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2022-03-31 13:12:26 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Tomasz Zagajewski |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2022-03-31 13:20:37 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Tomasz Zagajewski |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2022-04-25 18:40:44 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 3811 raz(y) |
||
