Jesteś tutaj: Strona główna › Ogłoszenia o naborze › › ... › wersja 2

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Dyrektor Iławskiego Centrum Sportu, Turystyki i Rekreacji

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Iławskie Centrum Sportu, Turystyki i Rekreacji

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Iławskie Centrum Sportu, Turystyki i Rekreacji

Data udostępnienia: 2024-12-31

Ogłoszono dnia: 2024-12-31

Termin składania dokumentów: 2025-01-12 15:30:00

Nr ogłoszenia: 0050.138.2024

Zlecający: Burmistrz Miasta Iławy

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 104) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko mnie postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych,
znajomość zasad funkcjonowania i utrzymania infrastruktury sportowo-rekreacyjnej (boiska, lodowiska, hale sportowe, korty tenisowe, itp.),
znajomość zagadnień z zakresu marketingu sportowego, ekonomii i mechanizmów rynkowych w zakresie działalności sportowej.
wykształcenie – wyższe - preferowane kierunki: wychowanie fizyczne, sport, turystyka i rekreacja, zarządzanie, administracja publiczna, marketing, public relations, ekonomia,
staż pracy - co najmniej 5 - letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

b. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów z zakresu administracji publicznej, a w szczególności ustaw:

o sporcie,
o samorządzie gminnym,
o finansach publicznych,
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Prawa zamówień publicznych,
o pracownikach samorządowych,
Kodeks Pracy
o bezpieczeństwie imprez masowych,
Kodeksu postępowania administracyjnego,

2. doświadczenie zawodowe – doświadczenie na stanowisku: kierowniczym (preferowane w instytucjach sportu, samorządowych jednostkach organizacyjnych działających w obszarze sportu), lub w organizacjach pozarządowych działających w obszarze sportu, turystyki, rekreacji, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową, doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych (na rozwój sportu i rekreacji), doświadczenie w organizacji imprez i wydarzeń sportowych, mile widziany staż pracy na stanowisku kierowniczym,

3. predyspozycje osobowościowe – kreatywność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, systematyczność, wysoka kultura osobista, odporność na stres,

4. uprawnienia - Instruktora sportu

5. inne: biegła obsługa komputera, znajomość programów (Windows, Microsoft Office), prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zarządzanie oraz gospodarowanie terenami i obiektami sportowymi, powierzonymi urządzeniami, w tym:
1. utrzymaniem budynków, budowli i terenów sportowych, rekreacyjnych w stanie zapewniającym ich bezpieczne użytkowanie,
2. udostępnianie na podstawie umów i porozumień powierzonych obiektów i urządzeń,
3. koordynowanie efektywnego wykorzystania powierzonej bazy, na rzecz rozwoju sportu, stowarzyszeń i fundacji sportowych oraz osób indywidualnych,
4. pozyskiwanie środków finansowych na rozwój i modernizację powierzonych obiektów przy współpracy z UM i innymi instytucjami.
Rozwijanie idei wychowania przez sport i rekreację, w tym:
1. organizowanie i współorganizowanie różnorodnych imprez sportowych, rekreacyjnych i turystycznych,
2. stwarzanie warunków do rozwoju sportu międzyszkolnego i powszechnego,
3. organizowanie kalendarza wydarzeń sportowych i rekreacyjnych dostępnego dla mieszkańców i turystów,
4. ścisła współpraca z przedszkolami, szkołami i jednostkami miejskimi w opracowywaniu kalendarza wydarzeń i jego realizacji,
5. promocja wydarzeń sportowych poprzez publikację artykułów, prowadzenie stron internetowych, profilu społecznościowego jednostki, relacji na żywo, tablic informacyjnych i ulotek,
6. współpraca z Radą Sportu w Iławie, uznanymi sportowcami, działaczami sportowymi, klubami i stowarzyszeniami.
Konsultacje, opiniowanie i opracowywanie dokumentów na potrzeby programów realizowanych na terenie gminy:
1. programu współpracy z organizacjami pozarządowymi,
2. dotacji i wsparcia inwestycji w obszarze sportu,
3. rewitalizacji,
4. strategii Rozwoju Gminy.
Wykonywanie obowiązków pracodawcy wobec pracowników ICSTiR,
Wsparcie personalne i obiektowe dla przedsięwzięć pozasportowych realizowanych na rzecz gminy, w tym współpraca z instytucjami kultury, pomocy społecznej i opieki nad dziećmi.

Zakres uprawnień pracownika:

Wykonywanie zadań na podstawie pełnomocnictw udzielonych przez Burmistrza na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, reprezentowanie ICSTiR na zewnątrz oraz dokonywanie w jego imieniu czynności prawnych w granicach pełnomocnictw udzielonych przez Burmistrza Miasta Iławy.
Wykonywanie czynności pracodawcy na podstawie Regulaminu Organizacyjnego jednostki.

Zakres odpowiedzialności pracownika:

Dyrektor ICSTiR jest odpowiedzialny za całokształt działalności ICSTiR, właściwą jego organizację oraz efektywne gospodarowanie powierzonym mieniem, w tym:

Zapewnienie skutecznej, adekwatnej i efektywnej kontroli zarządczej w jednostce.
Zapewnienie bezpieczeństwa informacji i danych przetwarzanych w jednostce.
Ochronę danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych, w tym pełnienie funkcji Administratora Danych Osobowych w ICSTiR,
Nadzór nad działalnością ICSTiR zgodnie ze strukturą organizacyjną określoną odrębnym zarządzeniem oraz bezpośrednią realizacją zadań wynikających z przepisów prawa i statutu.
Przestrzeganie przepisów KPA, ustaw i innych przepisów prawnych związanych z realizacją zadań Iławskie Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji.
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji i rzetelność wpisów.
Wykonywanie ustaw, rozporządzeń, uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza Miasta Iławy oraz zleceń Wojewody.
Nadzór nad całokształtem gospodarki ICSTiR, zwłaszcza gospodarką finansowo-materialną, funduszem płac oraz sprawozdawczością.
Naruszenie dyscypliny finansów publicznych w rozumieniu ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024r. poz.104) w zakresie powierzonych zadań.
Przyjmowanie skarg i wniosków.
Gospodarowanie powierzonym mieniem, utrzymanie obiektów i urządzeń sportowych oraz terenów sportowych, rekreacyjnych.
Przygotowywanie materiałów na potrzeby i polecenie władz miasta, w tym materiałów na posiedzenia komisji i sesje Rady Miejskiej w Iławie.
Realizacje obowiązków pracodawcy wobec pracowników ICSTiR.
Opracowanie, zatwierdzanie i wdrażanie między innymi: regulaminu organizacyjnego jednostki, pracy, wynagradzania, ZFŚS, zawieranie umów wynikających z powierzonego zadania i uprawnień otrzymanych od Burmistrza Miasta Iławy.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

praca na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe;
praca w wymiarze: 1 etat.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

poniżej 6%

V. Wymagane dokumenty:

Wymagane dokumenty niezbędne:

wypełniony kwestionariusz osobowy (wg wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia),
kopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy,
kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy),
koncepcja funkcjonowania i rozwoju Iławskiego Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji – max. 5 stron A4,
oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią,
oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań medycznych do pracy na wymienionym stanowisku,
oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, a także o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r., poz. 104) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko mnie postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji odbywających się w okresie 12 miesięcy od dnia niniejszej oferty zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019 poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz.530) w celach związanych z zatrudnieniem w Iławski Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji.

Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Dokumenty dodatkowe:

list motywacyjny,
życiorys (CV),
kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2025-01-12 15:30:00

b. Sposób:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Dyrektora Iławskiego Centrum Sportu Turystyki i Rekreacji” bezpośrednio w pok. 312 (Sekretariat Burmistrza) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Iławy ul. Niepodległości 13, 14-200 Iława w terminie do 12 stycznia 2025r. do godziny 15³⁰(liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

c. Miejsce:

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

VII. Informacje dodatkowe:

1. Kandydat wybrany na stanowisko przed zawarciem umowy zobowiązany jest przedłożyć:

1. informację o niekaralności wydaną przez Krajowy Rejestr Karny,

2. orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wymienionym stanowisku.

2. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.umilawa.pl) oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się w Kancelarii w siedzibie Urzędu Miasta Iławy ul. Niepodległości 13, 14-200 Iława po przeprowadzonym naborze.

3. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru o ile kandydat ich w tym terminie nie odbierze.

4. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) oraz Zarządzenia Nr 120-18/2024 Burmistrza Miasta Iławy z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miasta Iławy naruszenia prawa wymienione w art. 3 ust. 1 ustawy można zgłaszać:

1. w formie ustnej na numer telefonu 89 649-01-66 lub osobiście na Stanowisku ds. Kontroli Zarządczej (pok. 306)

2. w formie papierowej za pomocą listu nadanego u operatora pocztowego lub bezpośrednio na Stanowisku ds. Kontroli Zarządczej (pok. 306)

3. w formie elektronicznej na skrzynkę mailową: sygnalista@umilawa.pl

Zgłoszeń należy dokonywać na umieszczonym w załączniku formularzu.

Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru o ile kandydat ich w tym terminie nie odbierze

Załączniki

Pobierz treść Zarządzenia (PDF, 74.8 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31
Pobierz treść Zarządzenia (DOC, 38.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31
Pobierz treść ogłoszenia o naborze (PDF, 325.3 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31
Pobierz treść ogłoszenia o naborze (DOC, 94.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31
Kwestionariusz osobowy kandydata (DOC, 43.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31
Klauzula informacyjna (DOCX, 18.4 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31
Zgłoszenie o naruszeniu (DOCX, 16.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2024-12-31 20:39:03 | Data wytworzenia informacji: 2024-12-31